Cauti rapid agenti de vanzari cu 1–3 ani experienta, fara sa pierzi calitatea selectiei?
Am facut un bundle cap-coada, aplicabil imediat, care iti standardizeaza procesul si iti livreaza candidati potriviti la interviul final cu managerul.
 
Pentru cine este:
Pentru recrutori / specialisti HR care lucreaza cu manageri de echipa
Pentru procese recurente de recrutare pe roluri de vanzari cu experienta (teren sau call center)
Pentru tine, daca vrei claritate, viteza si decizii argumentate — nu pe feeling
 
Ce contine:
Etapa1 – Anunt de recrutare: clar, atractiv, realist — filtreaza greselile de la sursa
E2 – Ghid Preselectie Telefonica: intrebare cu intrebare, semnale de alarma, filtrare rapida adaptata nivelului candidatului
E3 – Ghid Interviu Recrutor: intrebari + explicatii + red flags + modele de feedback ca sa iei o decizie clara
E3.1 – Raport catre Manager: fisa de predare profesionista, ca managerul sa se concentreze pe ce conteaza
E4 – Unelte & Teste de Evaluare: instrumente recunoscute pentru mindset, comportamente, motivatie, invatare, stil de lucru
E5 – Checklist Finalizare Proces HR: pasii de inchidere (programari, feedback, status, actualizare CRM)
 
Format: 100% editabil (.docx)
 
Ce probleme rezolva:
Atragi candidatii potriviti si reduci aplicantii nerelevanti
Filtrezi mai repede la telefon si intri in interviu cu sanse reale
Standardizezi discutiile si feedback-ul — mai putine reveniri si ambiguitati
Predai coerent catre manager si scurtezi timpul pana la decizia finala
Decizii bazate pe criterii si dovezi, nu pe impresii
 
Vrei recrutari mai rapide si decizii curate pentru agenti cu 1–3 ani experienta? Cumpara acum bundle-ul si pune-l la treaba azi.