Cauti sa recrutezi rapid oameni fara experienta in vanzari, dar cu potential real?
Am creat un proces cap-coada, testat in teren, care iti da claritate in selectie, structura in decizie si integrare rapida in prima saptamana.
 
Pentru cine este:
Pentru manageri interni care recruteaza direct (fara suport HR) agenti fara experienta
Pentru echipe care vor un proces clar, repetabil si aplicabil imediat, nu teorie
 
Ce contine:
Etapa1 – Anunt de recrutare: model modern care atrage profilul cu energie si compatibilitate, nu CV-uri la intamplare
E2 – Intrebari de preselecție (telefon/video): set scurt + ghid de observatii ca sa filtrezi rapid cu timp minim
E3 – Ghid intrebari interviu (final): intrebari reale, explicatii de interpretare, focus pe comportamente si fit
E4 – Fisa de evaluare interviu: criterii, scor, observatii, recomandare finala — compari obiectiv, nu pe feeling
E5 – Ghid decizie finala & feedback candidat: mesaje scurte si profesioniste, indiferent de decizie
E5.1 – Cum alegi intre doi candidati buni: mini-ghid cu criterii diferentiatoare si echilibru obiectiv/subiectiv
E6 – Ghid integrare primele 7 zile: onboarding simplu, adaptabil; setezi asteptari corecte din ziua 1
E7 – Test simulare vanzare (roleplay): scenariu real pentru a observa logica, exprimarea si reactiile
 
Format: 8 fisiere Word (.docx), complet editabile

Ce probleme rezolva:
Iti aduce candidaturi relevante fara sa pierzi timp cu generalitati
Standardizezi preselecția si interviul, decizi pe criterii clare
Elimini improvizatia: ai ghiduri, fise si mesaje gata de folosit
Integrezi corect in 7 zile si reduci riscul de plecare in prima luna
Castigi viteza si incredere in decizie, cap-coada
 
Vrei sa recrutezi mai bine, mai repede si cu mai multa siguranta in decizie? Cumpara acum bundle-ul si pune-l in lucru chiar azi.